Administrateur systèmes et réseaux H/F

Entreprise innovante spécialisée dans la gestion des systèmes d'information pour des clients majeurs, notamment des institutions publiques et des entreprises de premier plan. Offrant des services IT sur mesure, en combinant expertise technique et proximité client. L'entreprise valorise un environnement de travail collaboratif et axé sur le développement des compétences.

Contexte du recrutement
Dans le cadre du renforcement de leur Centre de Services, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux des clients. Ce poste est crucial pour garantir la performance et la sécurité des systèmes critiques de leurs clients.

L'équipe
Vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes, sous la supervision du Directeur Technique. Vous collaborerez avec des techniciens support de niveau 1 et 2 ainsi qu'avec des chefs de projet pour assurer un service de qualité.

Vos missions
En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux, vous serez en charge de :


- Support niveau 2 : Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes sur les infrastructures systèmes et réseaux des clients.
- Administration des systèmes : Gérer les serveurs Windows et Linux, assurer la gestion des accès et des droits utilisateurs (Active Directory).
- Administration réseau : Configuration et gestion des équipements réseau (Switch, VLAN, Routeurs, Pare-feu).
- Projets d'infrastructure : Participation à des projets de migration et de déploiement d'infrastructures complexes, notamment sur des solutions Linux OpenStack.
- Sécurité informatique : Mettre en place et gérer les politiques de sécurité (gestion des accès, protection des données).
- Documentation : Rédiger et mettre à jour des procédures internes ainsi que des documentations utilisateurs.

Bienvenue chez M² Solutions RH !

Forte de dix années d'expérience riche et diversifiée dans le secteur des RH, notre entreprise se distingue par son expertise pointue et son engagement envers l'excellence professionnelle.

M² Solutions, combine une passion pour les ressources humaines avec une spécialisation de six ans dans le recrutement IT.

Notre mission : collaborer étroitement avec les entreprises du secteur IT, offrant un service sur mesure qui dépasse les attentes en matière de recrutement.

Nous comprenons les enjeux uniques auxquels votre entreprise fait face et nous sommes déterminées à identifier et à attirer les talents exceptionnels qui vous feront avancer.

Notre expertise se concentre sur la recherche des "perles rares".

Le monde de la technologie est en constante évolution, les collaborateurs talentueux et passionnés sont des véritables moteurs de l'innovation.

Grâce à une approche personnalisée, nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement et d'identifier les candidats qui non seulement répondent à vos exigences, mais qui sont également alignés sur la culture et les valeurs de votre entreprise.

Notre engagement ne s'arrête pas là.

Chez M² Solutions RH, nous croyons fermement en l'importance de guider les candidats dans leur quête du "job de rêve". On s'engage à aider les professionnels de l'IT à découvrir des opportunités qui correspondent à leurs aspirations, compétences et ambitions.

Grâce à notre réseau et à notre compréhension approfondie du marché de l'emploi dans le secteur IT, on offre un accompagnement unique pour aider les candidats à réaliser leurs objectifs professionnels.

Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents exceptionnels ou un professionnel IT en quête de la prochaine étape de votre carrière, M² Solutions RH est votre partenaire de confiance.

Savoirs :


- Expertise en administration Windows et Linux (OpenStack, KVM).
- Maîtrise des réseaux (Switch, VLAN, Routeurs, Pare-feu).
- Connaissance des solutions de virtualisation open source.

Savoir-faire :


- Capacité à administrer des infrastructures systèmes complexes (serveurs, réseaux).
- Capacité à mener des projets de migration et d'évolution d'infrastructures.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents de niveau 2 sur les systèmes et réseaux.
- Capacité à gérer et appliquer les politiques de sécurité informatique.

Savoir-être :


- Rigueur et méthodologie pour garantir la fiabilité et la sécurité des infrastructures.
- Autonomie et esprit d'initiative pour proposer des améliorations techniques.
- Bon relationnel et capacité de communication pour travailler avec des équipes techniques et non techniques.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

Avantages :


- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%.
- Télétravail possible deux jours par semaine après la période d'intégration.

Processus RH :


- Entretien téléphonique (15 min) et Entretien visio (1h) avec Manon.
- Entretien physique (1h) avec la RH (Céline) et le président (Raphaël).
- Entretien physique avec le responsable technique (Benoit) et possiblement Raphaël.