Analyste fonctionnel (H/F) - Secteur assurance

Dans le cadre de la maintenance et de l'évolution des systèmes d'information du secteur de l'assurance de personnes (santé / prévoyance), nous recherchons un(e) Analyste Fonctionnel disposant d'une forte expertise métier. Vous interviendrez sur des sujets clés tels que la gestion des contrats, des garanties et des prestations en prévoyance, en lien direct avec les équipes métiers et IT. Vos missions - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés à la prévoyance (contrats, garanties, prestations, sinistres) - Animer des ateliers avec les équipes métiers (gestion, indemnisation, actuariat…) - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Traduire les besoins en exigences fonctionnelles pour les équipes techniques - Assurer la cohérence fonctionnelle des évolutions du SI - Suivre les développements et garantir leur adéquation avec les besoins métiers - Participer aux phases de recette fonctionnelle (tests, validation des parcours métiers) - Assurer le support fonctionnel et le suivi des anomalies - Contribuer aux projets de transformation (digitalisation, évolution des parcours clients, conformité réglementaire)

O2MAX

Votre profil : - Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Analyste Fonctionnel - Expérience significative en assurance de personnes, idéalement en prévoyance (incapacité, invalidité, décès) - Bonne compréhension des processus métiers : gestion des contrats, prestations, sinistres - Expérience sur des systèmes d'information cœur de métier Compétences fonctionnelles - Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions IT - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation - Aisance dans l'animation d'ateliers métiers - Bonne connaissance des contraintes réglementaires du secteur assurance Compétences techniques - Connaissance des architectures SI (API, web services, SI distribués…) - Outils de gestion de projet : Jira, Confluence - Notions en SQL / data appréciées - Expérience en environnements Agile (Scrum, SAFe…)