Directeur / Directrice des services informatiques -DSI-

Filiale d'un Groupe International parmi les leaders sur ses marchés, nous réunissons plus de 3 500 collaborateurs aux compétences variées, qui s'investissent chaque jour pour donner à tous, sur l'ensemble des territoires l'accès au numérique. Notre passion pour l'innovation est inscrite dans notre ADN. Nous ne nous contentons pas de suivre les avancées technologiques, techniques et réglementaires, nous les anticipons avec proactivité pour offrir constamment le meilleur service à nos clients et les meilleures conditions à nos salariés et partenaires. Plaçant l'humain au cœur de nos activités, nous nous investissons pour le bien-être de nos collaborateurs et leur épanouissement. Nous favorisons leur évolution à travers un parcours de formation personnalisé, le partage d'expériences et la transmission des savoir-faire. Certifiés ISO 14001, nous avons déployé une démarche qui s'appuie sur l'optimisation de la récupération et le réemploi d'équipements électriques et électroniques, nous permettant de réduire nos émissions de CO2. Si vous souhaitez être stimulé-e intellectuellement, impulser et accompagner le changement, rejoignez-nous au poste de Directeur / Directrice Système d'Information. Membre de notre Comité Exécutif Groupe, rattaché-e à notre Président Directeur Général et à la DSI Groupe, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez notre stratégie des systèmes d'information pour accompagner et garantir la réussite des objectifs stratégiques globaux de notre filiale. Dans un contexte de transformation, en collaboration étroite avec nos différents pôles et avec l'appui de vos équipes (+/- 50 personnes), vos missions sont : o construisez la stratégie IT en l'alignant avec les objectifs de notre filiale et de notre groupe o définissez la déclinaison opérationnelle de cette stratégie en termes d'objectifs et de moyens o pilotez avec agilité le déploiement de notre stratégie IT o gérez le budget et optimisez les coûts tout en maintenant un haut niveau de performance o supervisez, recrutez, formez, conseillez et développez les compétences de votre équipe o développez une culture forte de service, d'agilité, d'impact, de collaboration avec les filiales et le groupe, ainsi qu'une atmosphère de travail positive o analysez les organisations, les infrastructures, les applications et les bonnes pratiques pour les harmoniser et/ou les adapter pour améliorer nos performances o pilotez des projets stratégiques de transformation o maintenez une veille pour identifier les opportunités d'innovation et de transformation digitale, détectez les risques et déployez les plans d'action en conséquence o mettez en place des politiques de gouvernance IT et de sécurité des systèmes d'information o garantissez la conformité aux réglementations et aux normes de sécurité o gérez les risques IT et mettez en place des plans de continuité et de reprise d'activité o animez la dynamique et la collaboration avec les différentes directions pour répondre aux besoins client et créer des synergies o identifiez, sélectionnez, négociez et gérez les relations avec les fournisseurs et les partenaires technologiques Issu-e d'une formation supérieure en informatique ou en école d'ingénieurs généraliste, vous justifiez d'une expérience en tant que DSI au sein d'un groupe avec la gestion de projets complexes. Acteur stratégique, vous savez également être dans l'opérationnel pour soutenir vos équipes et garantir le succès des projets. Vous possédez une bonne maitrise des technologies IT et des connaissances approfondies des systèmes d'information et des infrastructures réseaux. Une maitrise des méthodologies AGILE et de l'ITIL serait fortement appréciée. Vous vous montrez disponible pour des déplacements réguliers au sein des différentes filiales. Vous faites preuve d'une appétence certaine pour le management d'équipe et de projets, et pour la conduite du changement.

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Expérience exigée 5 An(s)