Human Resources Business Partner H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'accompagnement de près de 400 à 500 collaborateurs au sein d'un réseau de micro-structures sur votre périmètre : Déployer la politique RH du groupe et accompagner les responsables locaux dans sa mise en œuvre. Conseiller et former les managers sur toutes les thématiques RH : droit social, gestion des compétences, développement des talents. Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, disciplinaire, ruptures conventionnelles. Superviser les processus de recrutement sur votre périmètre en lien avec l'équipe recrutement centrale. Assurer un cadre juridique sécurisé et garantir la conformité des pratiques avec le droit social. Accompagner l'intégration des nouvelles structures rachetées par le groupe (40 à 50 nouvelles structures intégrées par an). Participer activement à des projets transverses RH visant à harmoniser les pratiques et améliorer les processus.

THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Commerciales et Opérationnelles. Nous nous attachons à offrir à nos Clients et Candidats « le meilleur de l'Humain … et du Recrutement ». Notre Client est une entreprise française de référence liée à la santé, dynamique et en pleine croissance, composé d'un réseau de micro-structures sur tout le territoire français. Il recherche un(e) HR Business Partner (Junior) H/F, basé(e) à Paris avec possibilité de télétravail partiel.

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant obligatoirement une solide base juridique et une capacité à accompagner des managers dans un environnement multisites : Diplômé(e) d'un Master en RH ou Droit Social (type JDS de la Sorbonne, EPRT d'Assas, CIFFOP d'Assas). 3 à 4 ans d'expérience en tant que HRBP ou Juriste RH dans un environnement exigeant et en forte croissance. Connaissances solides en droit social, gestion des relations de travail et gestion de la paie. Capacité à adopter une posture de business partner, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation. Sens de l'organisation, proactivité et esprit d'équipe.