Technicien Informatique (H/F)

Les entretiens de recrutement se dérouleront en jobdating le 23 juin, de 9h30 à 16h, à la salle des fêtes de Moulins. Qui sommes nous ? La CPAM de l'Allier est un organisme qui compte à ce jour 240 collaborateurs. La caisse est répartie sur 3 sites : Moulins (siège social), Montluçon et Vichy. Elle assure la couverture maladie de 312 000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9 000 employeurs. Un projet d'entreprise 2023-2027 a été élaboré dans une dynamique d'idéation collaborative. La Fresque 2027 témoigne de la capacité de la CPAM de l'Allier à s'approprier les orientations nationales pour en faire une feuille de route en lien avec les enjeux de son territoire, les attentes de ses publics et le bien-être de ses collaborateurs.. Où sommes nous situés ? La CPAM de l'Allier est située dans le centre de la France : à 2h30 de Paris et 2h00 de Lyon. Plus précisément à Moulins, Capitale du duché des Bourbons, du pâté aux pommes de terre et de la pompe aux grattons. Description du poste Au sein du service informatique de la CPAM de l'Allier, vous assurerez le déploiement de l'environnement Windows 11 sur l'ensemble des postes de travail du parc informatique de l'organisme pour un contrat à durée déterminé de 3 mois. Compétences techniques Connaître l'infrastructure technique du SI (poste de travail, réseaux, serveurs .). - Maîtriser l'environnement Windows. - Veiller à l'application des procédures (codification, confidentialité, sauvegarde, sécurité informatique .). - Faire preuve de rigueur et d'organisation. - Savoir adapter son langage aux différents interlocuteurs et faire preuve de pédagogie. - Savoir prendre en compte les besoins des utilisateurs dans une logique Client/Fournisseur. - Posséder des aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +2 dans les métiers de l'informatique. CONDITIONS D'EXERCICE Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 - Vous serez affecté(e) sur le site de Moulins - Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI) REMUNERATION Rémunération selon la classification II A coefficient 277 soit environ 2 107,80 € Brut/ mois ENGAGES POUR L'INCUSION La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire) Des droits à : - Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé) - Mutuelle de groupe - Remboursement de 75 % des abonnements transports - Prestations du Comité Social et Economique - Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) - Prime de crèches ( sous conditions) - Prestations CSE PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE Les entretiens de recrutement se dérouleront en jobdating le 23 juin, de 9h30 à 16h, à la salle des fêtes de Moulins.

Activités générales de sécurité sociale (100 à 199 salariés)

Débutant accepté Débutant accepté